Selbstführung
Dieser Kurs wird auf Deutsch gehalten.
| Kategorie | Soziale Kompetenzen |
|---|---|
| SWS | 2 |
| Credit Points | 2 |
| Benotung | Kommanote |
| Prüfungsart | Präsentation (10-15 Minuten) plus ausgearbeitete Präsentationsfolien |
| Turnus | jedes Semester |
| Modulart | regulär |
Inhalt
- Techniken, die die Selbstwahrnehmung in Selbstführungssituationen stärken
- Selbstführung als Voraussetzung von Mitarbeiterführung
- Grundlagen der Führung: Individual-, sozial- und kommunikationspsychologisch
- Fallstudien zur Mitarbeiterführung
Lernziele
- Die Teilnehmenden entwickeln ein reflektiertes, individuell angepasstes System zur Selbstführung mit Fokus auf Selbstmotivation, Arbeitsprozesse und nachhaltige Leistungsfähigkeit.
- Sie lernen, Situationen der Mitarbeiterführung planvoll und sich ihrer eigenen Stärken und Schwächen bewusst, anzugehen.
Lehrformen
Vorträge, Kurzvorträge, Fallstudien, Übungen und Feedback, Selbstreflexion, moderierte Diskussion
Literatur
- Self-Leadership und Führung, Marco Furtner, Urs Baldegger
- Positive Psychologie, Florian Becker
- Mitarbeiterführung, U. Schirmer, S. Woydt
- Führung von Mitarbeitern, Fallstudien zum Personalmanagement, L.v. Rosenstiel, E. Regnet & M. E. Domsch
Voraussetzungen
keine
Arbeitsaufwand
Präsenszeit: 24 UE Selbststudium: 50 UE Gesamtaufwand: 74 UE
UE (Unterrichtseinheit) = 45 Minuten